Tensio-Actifs : Un engagement fort pour la RSE et la communauté locale
Chez Tensio-Actifs, expert dans la conception de solutions parfumées telles que des désodorisants pour voiture et des parfums d’ambiance, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un pilier central de notre démarche. Notre engagement se traduit par des pratiques durables et responsables, intégrées à chaque étape de notre processus de production. Le 14 octobre 2024, nous avons eu l’honneur de participer au Rendez-vous des Entreprises Engagées, organisé à la Maison de la Métropole de Lyon à Bron. Cet événement, réunissant des entreprises signataires de la Charte des 1000, nous a permis de réaffirmer notre volonté de promouvoir un avenir plus inclusif et durable, tout en renforçant notre marque employeur auprès de la communauté lyonnaise.
La Maison de la Métropole de Lyon : Un lieu emblématique pour des initiatives responsables
Située à Bron, la Maison de la Métropole de Lyon est un espace dédié à l’innovation sociale et environnementale. En accueillant des événements comme le Rendez-vous des Entreprises Engagées, elle favorise les échanges entre entreprises, associations et institutions publiques, créant ainsi des synergies positives. La participation de Tensio-Actifs, créateur de parfums pour voiture et de désodorisants innovants, à cet événement souligne notre engagement envers des pratiques respectueuses de l’environnement et de la communauté.
La Charte des 1000 : Un engagement pour l’inclusion et la diversité
En tant que signataire de la Charte des 1000, Tensio-Actifs s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et la lutte contre les discriminations dans l’ensemble de ses activités. Nous croyons fermement que la diversité des talents est une source de richesse, tout comme la diversité de nos senteurs enrichit notre gamme de produits parfumés. Nos équipes travaillent à créer un environnement inclusif où chaque collaborateur peut s’épanouir, contribuant ainsi à notre succès collectif.
Un événement riche en échanges et en apprentissages
Le Rendez-vous des Entreprises Engagées a offert à Tensio-Actifs une occasion précieuse d’échanger avec d’autres acteurs locaux sur des initiatives clés pour renforcer nos engagements RSE. Voici trois points qui ont particulièrement attiré notre attention :
- La formation Cléa Management : Il s’agit d’un dispositif innovant de certification des compétences en management. Cette formation permet aux entreprises d’accompagner leurs collaborateurs dans l’acquisition de compétences managériales solides, tout en favorisant une gestion plus humaine et inclusive des équipes. Chez Tensio-Actifs, nous envisageons d’intégrer cette formation dans nos programmes de développement interne pour renforcer les compétences managériales de nos équipes, dans une optique de leadership bienveillant.
- L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) : Ce modèle de formation, qui se déroule directement sur le lieu de travail, permet d’apprendre en pratiquant. L’AFEST est un outil précieux pour améliorer les compétences des collaborateurs tout en leur permettant de rester productifs au sein de l’entreprise. Cette approche pragmatique, axée sur l’apprentissage par l’action, résonne avec notre vision de l’amélioration continue des compétences au sein de Tensio-Actifs.
- La sensibilisation à la lutte contre les discriminations : La lutte contre toutes les formes de discrimination est un pilier fondamental de notre politique RSE. Les discussions autour de ce thème nous ont permis d’approfondir notre réflexion sur les actions concrètes à mener pour renforcer l’inclusion au sein de notre organisation, tout en participant à des initiatives collectives sur le territoire.
Un engagement RSE renforcé pour un avenir durable
Cet événement nous a permis de consolider notre engagement en faveur de la RSE. Chez Tensio-Actifs, nous intégrons des pratiques responsables dans la conception de produits parfumés pour voiture, en garantissant le respect des normes IFRA et REACH. Nous veillons également à réduire notre empreinte environnementale, en optant pour des packagings recyclables et en excluant les substances CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques) de nos formulations, assurant ainsi la sécurité de nos consommateurs et de l’environnement.
Tensio-Actifs : Une marque employeur engagée
Notre engagement en faveur de la RSE fait partie intégrante de notre marque employeur. Nous sommes conscients que les talents d’aujourd’hui recherchent des entreprises qui partagent leurs valeurs, notamment en matière de développement durable et de bien-être au travail. En tant que créateur de désodorisants voiture et de parfums d’ambiance, nous offrons à nos collaborateurs un environnement stimulant où ils peuvent s’épanouir tout en contribuant à des projets qui ont du sens.
La participation de Tensio-Actifs à la Charte des 1000 envoie un message fort aux talents qui souhaitent s’impliquer dans une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et le développement durable. Notre engagement en faveur de la RSE nous permet non seulement de créer un impact positif sur la société, mais aussi de renforcer notre attractivité en tant qu’employeur responsable.
Tensio-Actifs : Des produits parfumés pour un impact durable
Ensemble, avec nos collaborateurs, partenaires et clients, nous continuerons à innover et à proposer des solutions parfumées qui allient créativité, qualité et respect de l’environnement. Que ce soit à travers nos parfums pour voiture, désodorisants écologiques, ou encore nos sprays parfumés, nous restons déterminés à œuvrer pour un avenir plus inclusif et durable.
